یادگیری میان فردی

سبک یادگیری میان فردی یکی از انواع یادگیری است. افرادی که هوش بین فردی بالایی دارند، معمولا توانایی بالایی در برقراری ارتباط و تعامل با افراد دیگر دارند. اینگونه افراد در کارها و فعالیتهای تیمی عملکرد بهتری دارند. در این مطلب قصد داریم به سبک یادگیری میان فردی، ویژگیها و مشاغل مناسب برای افراد با […]
زیرساخت های جانشین پروری

زیرساخت های جانشین پروری شامل چه مواردیست؟ چه برایش آماده باشید و چه نباشید، تغییر رهبری امری اجتناب ناپذیر است. نحوهی برنامهریزی شما برای تغییر رهبری، تعیینکنندهی تأثیرات آن بر سازمان است. یک نظرسنجی جهانی که با مشارکت ۲۳۰۰ مدیر انجام شد، نشان میدهد که تنها ۱۴ درصد از آنها برنامهی جانشینی دقیقی برای هیئت […]
هوش کلامی

طبق نظریهی هوش گاردنر، انسان دارای هشت نوع هوش است. هوارد گاردنر در نظریهی هوش چندگانهی خود، هوشهای مختلفی را مطرح کرد که هوش کلامی یا زبانی یکی از آنهاست. افزایش و تقویت هوش کلامی به افزایش موفقیت در زندگی و ایجاد ارتباط مؤثرتر با دیگران کمک میکند. در این مطلب پاسخ میدهیم هوش کلامی یا زبانی چیست و […]
برنامه ریزی جانشین پروری

برنامه ریزی جانشین پروری چیست؟ تصور کنید مدیرعامل یا یکی از اعضای مهم تیم بدون اطلاع قبلی و به طور ناگهانی، شرکت را ترک کرده است. اولین روز در شرکت چگونه خواهد گذشت؟ کدام وظایف و مسئولیتها نیاز به توجه فوری دارند؟ بزرگترین نگرانی سازمان چه خواهد بود؟ پاسخ این پرسشها به شما کمک میکند […]
توسعه فردی و کاریزما

توسعه فردی و کاریزما برگزاری دوره توسعه فردی و کاریزما در رشت توسط استاد شاهین ربیعی با تمرکز بر توسعه فردی و توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر کار می شود. با تقویت و مدیریت هوش هیجانی ،تکنیک های مذاکره و مهارت های کلامی افراد ثاثیرگذاری خود را افزایش می دهند. سرفصل های دوره: […]
روشهای موثر کاهش استرس

استرس اتفاق رایجی است، اما خوشبختانه روشهای موثر بسیاری برای کاهش استرس وجود دارند. در این مطلب توضیح میدهیم باید برای کاهش استرس چه کنیم. در ادامه راه های کاهش استرس شدید را بررسی میکنیم. امیدواریم این روش های کاهش استرس به تسکین روح و جسمتان کمک کنند. مطلب مرتبط: خودشناسی چیست؟ استرس چیست؟ پیش […]
سبک یادگیری بصری

سبک یادگیری بصری چیست و چه مزایایی دارد؟ روش یادگیری مطالب جدید ممکن است در افراد مختلف، متفاوت و منحصربهفرد باشد. برای مثال، برخی از افراد با گوش دادن یا شنیدن بهتر یاد میگیرند، در حالی که برخی دیگر دوست دارند با استفاده از دستها یا با چشمان خود یاد بگیرند. با درک سبکهای مختلف […]
نگهداشت نیروی انسانی

در این مطلب با نکات کلیدی در مورد حفظ و نگهداشت نیروی انسانی آشنا خواهیم شد. کارکرد مدیریت حفظ و نگهداشت منابع انسانی با حفاظت و ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان مرتبط است. برای دستیابی به این هدف، انواع مختلفی از مزایای کاری جانبی از جمله تسهیلات مسکن، تسهیلات درمانی و آموزشی، تسهیلات حمل […]
ارزشهای زندگی

ارزشها باورهای اساسی ما هستند که انگیزهی اعمال و نگرشهایمان را فراهم میکنند. درک ارزش های زندگی میتواند در خودشناسی و تعیین اینکه چه چیزهایی برایمان مهم هستند، کمککننده باشد. از سوی دیگر، دستیابی به این درک که برای چه چیزهایی در زندگیمان ارزش قائل میشویم، مفید هستند. چراکه این عوامل در ارزیابی تحقق یا […]