اهمیت بازخورد
بازخورد یا فیدبک دقیقا چیست و آیا اهمیت دارد؟ ما به طور روزمره این اصطلاح را میشنویم، آیا واقعا میدانیم که بازخورد چیست و چرا تا این حد مهم است؟ یک بازخورد مؤثر فواید بسیاری دارد. فیدبک شامل اطلاعات ارزشمندیست که برای تصمیمگیریهای مهم از آن استفاده میشود. در این مطلب به معنای بازخورد و […]
دیتا ساینس
امروزه بسیاری از کسبوکارها برای حل مسائل سازمان، تصمیمگیری درست و همچنین سرمایهگذاری، ازدیتا ساینس استفاده میکنند. دادهها در صورت مدیریت صحیح، کاربردهای زیادی خواهند داشت و دیتا ساینس توانایی تبدیل دادههای خام به اطلاعات ارزشمند را دارد. در این مطلب توضیح میدهیم علم داده یا دیتا ساینس چیست، چه اجزا و فرایندهایی دارد و […]
مدیریت استرس
مدیریت استرس چیست و چه استراتژیهایی برای کنترل استرس وجود دارند؟ چگونه استرس را مدیریت کنیم و آن را کاهش دهیم یا با آن کنار بیاییم؟ راه های بسیاری برای کنترل استرس وجود دارند. همچنین راهکارهای بسیاری برای مدیریت استرس در محل کار وجود دارند، چرا که کار یکی از استرسزاترین موضوعات در زندگی افراد […]
آموزش آیین سخنرانی
آموزش سخنرانی آموزش سخنرانی با جدیدترین متد روز دنیا توسط استاد شاهین ربیعی، مبتکر مدل رفتاری بنزی و مشاور کسب و کار در استان گیلان با ارائه مدرک دو زبانه (فارسی-انگلیسی) در پایشگران پارسیان برگزار می شود. مهارت فن بیان و سخنرانی، برای برخی از ما یک آرزو و برای بسیاری از ما یک دغدغه […]
مدل OKR
OKR یا اهداف و نتایج کلیدی (Objectives and Key Results) یک مدل هدف گذاری است که یک هدف اصلی و حداکثر ۵ نتیجه کلیدی دارد. این مدل به سازمانها کمک میکنند به سمت هدف اصلی حرکت کنند. البته هر مدل OKR میتواند مجموعهای از فعالیتها را داشته باشد که برای دستیابی به نتیجه مورد نظر […]
خرده فروشی چیست؟
پاسخ به این سؤال که < خرده فروشی چیست؟ > یکی چالشهای اساسی فعالان حوزهی کسبوکار است و در مورد ماهیت دقیق، هدف و عملکرد خرده فروشیها بحثهایی وجود دارد. خرده فروشی یا ریتیل (Retail) به عنوان یکی از ارکان اصلی زنجیره تامین از اهمیت فوق العادهای برخوردار است. در این مطلب پاسخ میدهیم خرده […]
انواع تفکر
تفکر ، انواع مختلفی دارد. تفکر، فرایندی پنهانی است زیرا افکار ما و فرایندهای مربوط به تشکیل آنها قابلمشاهده نیستند. فکر کردن با استفاده از نمادهای ذهنی و بازنمایی عمل میکند. مغز ما اطلاعاتی را که دریافت میکند با روشهای مختلفی به افکار تبدیل میکند، که این روشها را میتوان به عنوان انواع تفکر درک […]
اهمیت جانشین پروری
اگر میخواهید سرمایهی فکری سازمان خود را حفظ کنید و کسبوکارتان را تداوم ببخشید، باید به برنامهریزی جانشین پروری را در اولویت برنامهها و اهمیت بالا قرار دهید. بهاینترتیب، اگر یکی از استعدادهای برتر سازمان را از دست دادید، میتوانید بهسرعت از شخص دیگری که بهخوبی برای آن نقش آماده شده است، استفاده کنید. توجه […]
ریسک عدم جانشین پروری
در دنیای پرسرعت امروز، پیدا کردن فرصتی برای برنامهریزی جانشین پروری برای شرکتها دشوار است و ریسک های ناشی از عدم جانشنی پروری به مدیران شرکت بسیار نزدیک است. ممکن است بهراحتی درگیر کارهای روزمره شوید و امیدوار باشید کارمندانِ با عملکرد عالی هرگز شغل خود را ترک نکنند. با این حال، آمارها نشان میدهد […]