یادگیری چیست؟
یادگیری چیست؟ یادگیری تغییری نسبتا پایدار در رفتار افراد است که در نتیجهی کسب تجربه وجود میآید. در واقع، فرایند یادگیری به معنای کسب اطلاعات، دانش و مهارت است. به طور معمول، همهی ما هنگام فکر کردن به یادگیری، تمرکز خود را به آموزشهای رسمیای معطوف میکنیم که در دوران کودکی و اوایل بزرگسالی دریافت […]
پیشرفت در نویسندگی
آیا قصد نویسنده شدن دارید و میخواهید کتاب یا وبلاگی بنویسید و در نویسندگی پیشرفت کنید یا میخواهید فقط برای تفریح بنویسید؟ حتی اگر عنوان شغلی شما حاوی کلمهی «نویسنده» نباشد، تمرین مهارت نویسندگی میتواند کمک بزرگی به ارتقای شغلی شما باشد. در محل کار بیشتر ارتباطات به صورت نوشتاری انجام میشود. شما اغلب باید […]
اعتماد به نفس کاذب
میل به مبالغهی بیش از حد درمورد استعدادها و تواناییهایمان را میتوان اعتماد به نفس کاذب دانست. ما خود را بهتر از آنچه واقعا هستیم میدانیم. برای درک این موضوع بد نیست این سوالات را از خود بپرسید: در محل کار، خودتان را چگونه ارزیابی میکنید؟ آیا نقشآفرینی خود را بالاتر از متوسط میدانید یا […]
مزایا و معایب دوستی با همکار
آیا از مزایا و معایب دوستی با همکار خود آگاه هستید؟ برقراری روابط مستحکم با همکاران میتواند روشی مؤثر برای افزایش رضایت شغلی و میزان تعلق به محیط کار باشد. از طرفی، بسیاری از کارکنان حرفهای برای روابط کاری خود مرزهای مشخصی را تعیین و از صمیمیت زیاد با همکارانشان اجتناب میکنند تا تعادل سالم […]
اهمیت نه گفتن
اهمیت نه گفتن چیست؟ وقتی کسی از ما میخواهد کاری را انجام دهیم، حس اولیهمان تقریبا همیشه این است که باید «بله» بگوییم. این موضوع نهتنها در زندگی شخصی و محیط کار، بلکه حتی در موقعیتهایی که چندان با انجام آن کار راحت نیستیم صدق میکند. نه گفتن یکی از مهارت های نرم مهم است. […]
درمان کمال گرایی
پرا باید کمال گرایی منفی خود را درمان کنیم؟ فرد دارای کمال گرایی منفی در کودکی از اشخاص مهم زندگیاش و افراد دیگر بازخورد مثبت نگرفته است. این فرد معمولا جنبه های مثبت زندگی را نادیده میگیرد. اگر شما هم جزو این افراد هستید برای کنترل و درمان کمال گرایی افراطی باید سعی کنید با […]
گانت چارت
گانت چارت یک ابزار مدیریت پروژه است که در برنامهریزی (Planning)، زمانبندی (Scheduling) و نظارت بر پروژهها کمک میکند. استفاده از نمودار گانت برنامهریزی و زمانبندی، همکاری و تعامل در شرایط دورکاری (Remote Work Collaboration)، تخصیص منابع (Resource Allocation) و سپارش وظایفِ (Task Delegation) را بهبود میبخشد. در این مطلب به طور مفصل توضیح میدهیم […]
کانون ارزیابی
برای استخدام فرد مناسب در بین متقاضیان، روشهای زیادی وجود دارد. یکی از بهترین روشهای استخدامی و انتخاب مدیران و کارمندان مناسب، کانون ارزیابی است. کانون ارزیابی بیشتر برای بررسی و انتخاب یک فرد به عنوان مدیر بخشهای مختلف یک شرکت، به کار میرود. در این مطلب مفهوم، تاریخچه و انواع مختلف کانون ارزیابی را […]
دوره مدیریت فروش و بازاریابی
دوره مدیریت فروش و بازاریابی برگزاری دوره مدیریت فروش و بازاریابی در رشت با تمرکز بر توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر با رویکرد فروش و برنامه ریزی تیمی جهت مدیریت فروش برگزار می شود. با تقویت دانش فروش، برنامه ریزی و استراتژی فروش افراد می توانند فروش فردی و تیمی خود را افزایش […]