جانشین پروری در کسب و کار
نقش مدیران در جانشین پروری در کسب و کار بسیار قابل توجه است. مدیرعامل یک شرکت بزرگ آمریکایی در پاسخ به سؤالی درباره طرح او دربارهی جانشین پروری، اظهار داشت که اگر خودش نتواند کار را ادامه دهد، در جیب خود کاغذی دارد که نام فردی که باید بهجای او منصوب شود، بر روی آن […]
اسپرینت چیست؟
اسپرینت چیست؟ هسته اصلی اسکرام (Scrum) را اسپرينتها تشکيل می دهند. برای راحتی در محاسبه زمانی، Sprint را بر اساس هفته در نظر می گیرند اما می توانند این زمان را به روز نیز تغییر دهند. پیش از اجرای اسپرینت باید وظایف و کارهایی که قرار است در آن مدت زمان انجام شود، مشخص شوند. […]
تیم سازی
تیم سازی چه فوایدی دارد؟ تیم، مهمترین دارایی یک شرکت است؛ هر رهبر و متخصص منابع انسانی احتمالاً این عبارت را شنیده است. با این حال، ایجاد یک تیم موفق، قوی، مؤثر و باانگیزه کار سادهای نیست. به حدی که کارفرمایان گاهی از فکر کردن به پویایی تیم مستاصل میشوند. پس چگونه میتوانید این فرآیند […]
راز موفقیت
به احتمال زیاد اگر دارید این مطلب را میخوانید، میخواهید رمز و راز موفقیت را پیدا کنید. آیا راز موفقیت دستنیافتنی است؟ چرا به نظر میرسد بعضی از مردم رمز و راز موفقیت را میدانند و بقیه همچنان در جستوجوی رازهای موفقیت هستند. ما اینجا هستیم تا به شما بگوییم که راههای اثباتشدهای برای دستیابی […]
تجربه کارکنان چیست؟
تجربه کارکنان چیست؟ چند سال پیش را یادتان هست که همهی شرکتها تلاش میکردند تا خودشان را «مشتری محور» بنامند؟ دورهی آنها گذشته و اهداف کسبوکارها دستخوش تغییر شدهاست. همهی آنها سازمانهای «حساس به مشتری» حالا تبدیل به «حساس به کارمند» شدهاند، زیرا دریافتهاند که تجربه کارکنان (Employee Experience) در سازمان بهطور مستقیم بر کسبوکارشان […]
سبک زندگی سالم
سبک زندگی سالم یا لایف استایل عبارت است از روشی که سبک، نگرشها و داراییهایمان را در زندگی شامل میشود. شیوه زندگی یا معیشت یک فرد یا گروه، سبک زندگی آنان را نشان میدهد. نوعی لایف استایل غیرمتعارف نیز به این صورت است که برای حفظ سبک زندگی فرد نیاز به پول باشد! در این […]
سندروم بنیانگذار
سندروم بنیانگذار (Founder’s Syndrome) یک الگوی رفتاری بیمارگونه است که بنیانگذاران سازمانها گاهی اوقات به آن مبتلا میشوند. سندروم بنیانگذار زمانی اتفاق میافتد که یک بنیانگذار با افکاری مصمم برای ساختن یک سازمان با مشکلات بسیاری مبارزه میکند. اما در نهایت، خود او به بزرگترین محدودیت سازمان در برابر رشد آن تبدیل میشود. در واقع، […]
هوش فرهنگی
محیطهای کاری امروزه، چندفرهنگی هستند و کار کردن با افرادی که از زمینهها و مکانهای مختلفی آمدهاند، بسیار طبیعی است که این امر فرصتها و چالشهای زیادی را ایجاد کردهاست. افرادی که هوش فرهنگی بالایی دارند میتوانند بهخوبی با افرادی از فرهنگهای متفاوت کار کنند. در این مطلب معنی هوش فرهنگی را توضیح خواهیم داد. […]
زندگی شغلی
بسیاری از ما قبل از اینکه دروس مهم زندگی شغلی را یاد بگیریم، مشکلات زیادی را پشت سر میگذاریم، روابط زیادی را خراب میکنیم و اینگونه زندگی شغلی خود را سپری میکنیم. ما در اینجا انواع زندگی شغلی را بیان میکنیم، ۱۹ درس اساسی را ذکر کردهایم که لازم است که در اوایل زندگی آنها […]