توسعه فردی و کاریزما

توسعه فردی و کاریزما برگزاری دوره توسعه فردی و کاریزما در رشت توسط استاد شاهین ربیعی با تمرکز بر توسعه فردی و توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر کار می شود. با تقویت و مدیریت هوش هیجانی ،تکنیک های مذاکره و مهارت های کلامی افراد ثاثیرگذاری خود را افزایش می دهند. سرفصل های دوره: […]
روشهای موثر کاهش استرس

استرس اتفاق رایجی است، اما خوشبختانه روشهای موثر بسیاری برای کاهش استرس وجود دارند. در این مطلب توضیح میدهیم باید برای کاهش استرس چه کنیم. در ادامه راه های کاهش استرس شدید را بررسی میکنیم. امیدواریم این روش های کاهش استرس به تسکین روح و جسمتان کمک کنند. مطلب مرتبط: خودشناسی چیست؟ استرس چیست؟ پیش […]
سبک یادگیری بصری

سبک یادگیری بصری چیست و چه مزایایی دارد؟ روش یادگیری مطالب جدید ممکن است در افراد مختلف، متفاوت و منحصربهفرد باشد. برای مثال، برخی از افراد با گوش دادن یا شنیدن بهتر یاد میگیرند، در حالی که برخی دیگر دوست دارند با استفاده از دستها یا با چشمان خود یاد بگیرند. با درک سبکهای مختلف […]
نگهداشت نیروی انسانی

در این مطلب با نکات کلیدی در مورد حفظ و نگهداشت نیروی انسانی آشنا خواهیم شد. کارکرد مدیریت حفظ و نگهداشت منابع انسانی با حفاظت و ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان مرتبط است. برای دستیابی به این هدف، انواع مختلفی از مزایای کاری جانبی از جمله تسهیلات مسکن، تسهیلات درمانی و آموزشی، تسهیلات حمل […]
ارزشهای زندگی

ارزشها باورهای اساسی ما هستند که انگیزهی اعمال و نگرشهایمان را فراهم میکنند. درک ارزش های زندگی میتواند در خودشناسی و تعیین اینکه چه چیزهایی برایمان مهم هستند، کمککننده باشد. از سوی دیگر، دستیابی به این درک که برای چه چیزهایی در زندگیمان ارزش قائل میشویم، مفید هستند. چراکه این عوامل در ارزیابی تحقق یا […]
سبک یادگیری منطقی

به گفتهی «هاوارد گاردنر» (Howard Gardner)، روانشناس رشد، ۷ سبک یادگیری وجود دارد که یادگیری منطقی یکی از آنهاست. سبک یادگیری منطقی یا ریاضی یکی از انواع یادگیری است که در این مطلب درباره اهمیت یادگیری منطقی، یادگیرندگان منطقی، ویژگیهایشان و مشاغل مناسب برای آنها صحبت میکنیم. همچنین نکاتی برای مطالعهی یادگیرندگان منطقی بیان میکنیم […]
مهارتهای ارتباط موثر

مهارتهای ارتباط موثر برگزاری دوره مهارتهای ارتباط موثر در رشت توسط استاد شاهین ربیعی با تمرکز بر توسعه فردی و توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر کار می شود. با تقویت و مدیریت هوش هیجانی ،تکنیک های مذاکره و مهارت های کلامی افراد ثاثیرگذاری خود را افزایش می دهند. سرفصل های دوره آموزش […]
ایگو چیست؟

امروزه بسیاری از افراد از کلمه ایگو (Ego) در زندگی روزمره خود استفاده میکنند و معتقد هستند که میدانند معنی ایگو چیست؟ با این حال، روانشناسان معنی و کاربرد این اصطلاح را متفاوتتر از آن چیزی میدانند که در میان مردم رایج است. خودشناسی شما، تعریفتان از کلمهی ایگو را مشخص میکند. در حقیقت، بسته […]
روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی سازمانی و صنعتی (Industrial/Organizational Psychology) یا به صورت اختصار روانشناسی IO، شاخهای از علم روانشناسی محسوب میشود. روان شناسی سازمانی و صنعتی با استفاده از اصول روانشناسی میتواند عملکرد کارکنان در محیط کار را بهبود ببخشد. با توجه به محیطهای کار مدرن و پیچیده امروزی بیشتر از هر زمان دیگری به روانشناسی IO نیازمندیم. […]