هلدینگ پایشگران پارسیان

آموزش | کارآفرینی | اشتغال | مشاوره کسب و کار

هلدینگ پایشگران پارسیان با بیش از 20 سال سابقه فعالیت در مشاوره کسب و کار، توسعه برند های بین المللی، کوچینگ، دوره های ویژه بازارکار، آموزش سازمانی، توسعه فردی، طراحی وب سایت و دیجیتال مارکتینگ خدمات ارائه می دهد.مشاوره تخصصی کسب و کار توسط ما به برندها، کسب و کارها در سراسر ایران و خارج از کشور به صورت آنلاین و حضوری انجام می گردد. پایشگران پارسیان که افتخار همکاری با بیش از 50 بانک، سازمان و اداره دولتی را در رزومه کاری خود دارد.

مشاوره کسب و کار

شروع، تدوین استراتژی، توسعه، بازاریابی، برند شخصی، منابع انسانی و اجرا

طراحی وب سایت

صنعتی، شرکتی، سازمانی، فروشگاهی، خدماتی و شخصی همراه با سئو

مهارت های کلامی

فن بیان و سخنرانی

بازارهای مالی

آموزش صفر تا صد

مذاکره و فروش

فروش بر اساس مدل بنزی

بازاریابی

برندسازی و تبلیغات

کاربرد پاور بی آی

کاربرد پاور بی آی در فناوری محور و هوشمند تجاری است که برای تحلیل و تصویر‌سازی داده‌های خام به منظور ارائه‌ی اطلاعات قابل استفاده توسط مایکروسافت طراحی شده‌است. نرم افزار Power BI تحلیل‌های تجاری، مصور‌سازی اطلاعات و بهترین تکنیک‌ها را با یکدیگر ترکیب و به سازمان‌ها در تصمیم گیری اطلاعات محور کمک می‌کند. به لطف […]

یادگیری چیست؟

یادگیری چیست؟

یادگیری چیست؟ یادگیری تغییری نسبتا پایدار در رفتار افراد است که در نتیجه‌ی کسب تجربه وجود می‌آید. در واقع، فرایند یادگیری به معنای کسب اطلاعات، دانش و مهارت است. به طور معمول، همه‌ی ما هنگام فکر کردن به یادگیری، تمرکز خود را به آموزش‌های رسمی‌ای معطوف می‌کنیم که در دوران کودکی و اوایل بزرگ‌سالی دریافت […]

اعتماد به نفس کاذب

اعتماد به نفس کاذب

میل به مبالغه‌ی بیش از حد درمورد استعدادها و توانایی‌های‌مان را می‌توان اعتماد به نفس کاذب دانست. ما خود را بهتر از آنچه واقعا هستیم می‌دانیم. برای درک این موضوع بد نیست این سوالات را از خود بپرسید: در محل کار، خودتان را چگونه ارزیابی می‌کنید؟ آیا نقش‌آفرینی خود را بالاتر از متوسط می‌دانید یا […]

مزایا و معایب دوستی با همکار

مزایا و معایب دوستی با همکار

آیا از مزایا و معایب دوستی با همکار خود آگاه هستید؟ برقراری روابط مستحکم با همکاران می‌تواند روشی مؤثر برای افزایش رضایت شغلی و میزان تعلق به محیط کار باشد. از طرفی، بسیاری از کارکنان حرفه‌ای برای روابط کاری خود مرزهای مشخصی را تعیین و از صمیمیت زیاد با همکاران‌شان اجتناب می‌کنند تا تعادل سالم […]

اهمیت نه گفتن

اهمیت نه گفتن

اهمیت نه گفتن چیست؟ وقتی کسی از ما می‌خواهد کاری را انجام دهیم، حس اولیه‌مان تقریبا همیشه این است که باید «بله» بگوییم. این موضوع نه‌تنها در زندگی شخصی و محیط کار، بلکه حتی در موقعیت‌هایی که چندان با انجام آن کار راحت نیستیم صدق می‌کند. نه گفتن یکی از مهارت های نرم مهم است. […]

درمان کمال گرایی

درمان کمال گرایی

پرا باید کمال گرایی منفی خود را درمان کنیم؟ فرد دارای کمال گرایی منفی در کودکی از اشخاص مهم زندگی‌اش و افراد دیگر بازخورد مثبت نگرفته است. این فرد معمولا جنبه های مثبت زندگی را نا‌دیده می‌گیرد. اگر شما هم جزو این افراد هستید برای کنترل و درمان کمال گرایی افراطی باید سعی کنید با […]

راهکارهای پیشرفت در زندگی

راهکارهای پیشرفت در زندگی

راهکارهای پیشرفت در زندگی چیست؟ آیا به‌تازگی متوجه عدم پیشرفت یا آهسته بودن پیشرفت خود شده‌اید؟ آیا در مرحله‌ی حساسی از زندگی خود هستید و به نظر می‌رسد در مسیر اهداف زندگی خود پیشرفتی ندارید؟ احساس می‌کنید راضی به وضع موجود شده‌اید و نمی‌دانید چطور برای تحقق هدف مدنظرتان تلاش کنید؟ شما می‌توانید با تلاش […]

توسعه فردی

توسعه فردی

رشد و توسعه فردی مفهومی است که اغلب در بسیاری از سایت‌ها به آن اشاره می‌شود. توسعه فردی مجموعه‌ای از فعالیت‌ها و مهارتهایی است که یادگیری آن ها کمک می‌کند در روابط اجتماعی، کاری و تحصیلی خود بهتر عمل کنید. اکنون زمان آن رسیده که تعریف کنیم توسعه فردی چیست و همچنین ابعاد و مهارت […]

کانون ارزیابی

کانون ارزیابی

برای استخدام فرد مناسب در بین متقاضیان، روش‌های زیادی وجود دارد. یکی از بهترین روش‌های استخدامی و انتخاب مدیران و کارمندان مناسب، کانون ارزیابی است. کانون ارزیابی بیشتر برای بررسی و انتخاب یک فرد به عنوان مدیر بخش‌های مختلف یک شرکت، به کار می‌رود. در این مطلب مفهوم، تاریخچه‌‌ و انواع مختلف کانون ارزیابی را […]