شرح شغل
برای جذب شایستهترین متقاضیان برای یک موقعیت شغلی، نوشتن شرح شغل قانعکننده امری ضروری است. به طوری که نوشتن شرح شغلی خوب میتواند جایگاه شغلی موردنظرتان را در میان هزاران هزار موقعیت شغلی دیگر برجسته کند. شرح شغل (Job Description) از زیرمجموعههای تجزیه و تحلیل شغل است؛ جایی است که سازمان و شغل پیشنهادیتان را […]
راز موفقیت
به احتمال زیاد اگر دارید این مطلب را میخوانید، میخواهید رمز و راز موفقیت را پیدا کنید. آیا راز موفقیت دستنیافتنی است؟ چرا به نظر میرسد بعضی از مردم رمز و راز موفقیت را میدانند و بقیه همچنان در جستوجوی رازهای موفقیت هستند. ما اینجا هستیم تا به شما بگوییم که راههای اثباتشدهای برای دستیابی […]
سندروم بنیانگذار
سندروم بنیانگذار (Founder’s Syndrome) یک الگوی رفتاری بیمارگونه است که بنیانگذاران سازمانها گاهی اوقات به آن مبتلا میشوند. سندروم بنیانگذار زمانی اتفاق میافتد که یک بنیانگذار با افکاری مصمم برای ساختن یک سازمان با مشکلات بسیاری مبارزه میکند. اما در نهایت، خود او به بزرگترین محدودیت سازمان در برابر رشد آن تبدیل میشود. در واقع، […]
هوش فرهنگی
محیطهای کاری امروزه، چندفرهنگی هستند و کار کردن با افرادی که از زمینهها و مکانهای مختلفی آمدهاند، بسیار طبیعی است که این امر فرصتها و چالشهای زیادی را ایجاد کردهاست. افرادی که هوش فرهنگی بالایی دارند میتوانند بهخوبی با افرادی از فرهنگهای متفاوت کار کنند. در این مطلب معنی هوش فرهنگی را توضیح خواهیم داد. […]
زندگی شغلی
بسیاری از ما قبل از اینکه دروس مهم زندگی شغلی را یاد بگیریم، مشکلات زیادی را پشت سر میگذاریم، روابط زیادی را خراب میکنیم و اینگونه زندگی شغلی خود را سپری میکنیم. ما در اینجا انواع زندگی شغلی را بیان میکنیم، ۱۹ درس اساسی را ذکر کردهایم که لازم است که در اوایل زندگی آنها […]
کاربرد پاور بی آی
کاربرد پاور بی آی در فناوری محور و هوشمند تجاری است که برای تحلیل و تصویرسازی دادههای خام به منظور ارائهی اطلاعات قابل استفاده توسط مایکروسافت طراحی شدهاست. نرم افزار Power BI تحلیلهای تجاری، مصورسازی اطلاعات و بهترین تکنیکها را با یکدیگر ترکیب و به سازمانها در تصمیم گیری اطلاعات محور کمک میکند. به لطف […]
یادگیری چیست؟
یادگیری چیست؟ یادگیری تغییری نسبتا پایدار در رفتار افراد است که در نتیجهی کسب تجربه وجود میآید. در واقع، فرایند یادگیری به معنای کسب اطلاعات، دانش و مهارت است. به طور معمول، همهی ما هنگام فکر کردن به یادگیری، تمرکز خود را به آموزشهای رسمیای معطوف میکنیم که در دوران کودکی و اوایل بزرگسالی دریافت […]
اعتماد به نفس کاذب
میل به مبالغهی بیش از حد درمورد استعدادها و تواناییهایمان را میتوان اعتماد به نفس کاذب دانست. ما خود را بهتر از آنچه واقعا هستیم میدانیم. برای درک این موضوع بد نیست این سوالات را از خود بپرسید: در محل کار، خودتان را چگونه ارزیابی میکنید؟ آیا نقشآفرینی خود را بالاتر از متوسط میدانید یا […]
مزایا و معایب دوستی با همکار
آیا از مزایا و معایب دوستی با همکار خود آگاه هستید؟ برقراری روابط مستحکم با همکاران میتواند روشی مؤثر برای افزایش رضایت شغلی و میزان تعلق به محیط کار باشد. از طرفی، بسیاری از کارکنان حرفهای برای روابط کاری خود مرزهای مشخصی را تعیین و از صمیمیت زیاد با همکارانشان اجتناب میکنند تا تعادل سالم […]