هلدینگ پایشگران پارسیان

آموزش | کارآفرینی | اشتغال | مشاوره کسب و کار

هلدینگ پایشگران پارسیان با بیش از 20 سال سابقه فعالیت در مشاوره کسب و کار، توسعه برند های بین المللی، کوچینگ، دوره های ویژه بازارکار، آموزش سازمانی، توسعه فردی، طراحی وب سایت و دیجیتال مارکتینگ خدمات ارائه می دهد.مشاوره تخصصی کسب و کار توسط ما به برندها، کسب و کارها در سراسر ایران و خارج از کشور به صورت آنلاین و حضوری انجام می گردد. پایشگران پارسیان که افتخار همکاری با بیش از 50 بانک، سازمان و اداره دولتی را در رزومه کاری خود دارد.

مشاوره کسب و کار

شروع، تدوین استراتژی، توسعه، بازاریابی، برند شخصی، منابع انسانی و اجرا

طراحی وب سایت

صنعتی، شرکتی، سازمانی، فروشگاهی، خدماتی و شخصی همراه با سئو

مهارت های کلامی

فن بیان و سخنرانی

بازارهای مالی

آموزش صفر تا صد

مذاکره و فروش

فروش بر اساس مدل بنزی

بازاریابی

برندسازی و تبلیغات

سوالات مصاحبه مدیر مالی

سوالات مصاحبه مدیر مالی

آیا با سوالات مصاحبه مدیر مالی آشنای دارید؟ مدیر مالی دو وظیفه مهم دارد: ارائه مشاوره به مدیریت عالی ونیز مدیریت کردن عملیات مالی شرکت. بسته به شرکت ، ممکن است درگیر وظایف دیگر مانند برنامه‌ریزی مالی و نظارت بر سرمایه‌گذاری‌ها هم بشود. مدیران امور مالی به مهارت بالا در تجزیه و تحلیل داده‌ها ، […]

اهمیت نه گفتن

اهمیت نه گفتن

اهمیت نه گفتن چیست؟ وقتی کسی از ما می‌خواهد کاری را انجام دهیم، حس اولیه‌مان تقریبا همیشه این است که باید «بله» بگوییم. این موضوع نه‌تنها در زندگی شخصی و محیط کار، بلکه حتی در موقعیت‌هایی که چندان با انجام آن کار راحت نیستیم صدق می‌کند. نه گفتن یکی از مهارت های نرم مهم است. […]

توسعه فردی

توسعه فردی

رشد و توسعه فردی مفهومی است که اغلب در بسیاری از سایت‌ها به آن اشاره می‌شود. توسعه فردی مجموعه‌ای از فعالیت‌ها و مهارتهایی است که یادگیری آن ها کمک می‌کند در روابط اجتماعی، کاری و تحصیلی خود بهتر عمل کنید. اکنون زمان آن رسیده که تعریف کنیم توسعه فردی چیست و همچنین ابعاد و مهارت […]

کانون ارزیابی

کانون ارزیابی

برای استخدام فرد مناسب در بین متقاضیان، روش‌های زیادی وجود دارد. یکی از بهترین روش‌های استخدامی و انتخاب مدیران و کارمندان مناسب، کانون ارزیابی است. کانون ارزیابی بیشتر برای بررسی و انتخاب یک فرد به عنوان مدیر بخش‌های مختلف یک شرکت، به کار می‌رود. در این مطلب مفهوم، تاریخچه‌‌ و انواع مختلف کانون ارزیابی را […]

خودشناسی چیست؟

خودشناسی چیست؟

«من چه کسی هستم؟» یک سوال ساده و در عین حال عمیق؛ اما یک سؤال دیگر این است: «چرا من به روشی خاص عمل می‌کنم؟» اگر تا به حال چنین سؤالاتی در مورد خودشناسی از خود پرسیده‌اید، تنها نیستید. وقتی خودمان را نمی‌شناسیم یا به روشی عمل ‌می‌کنیم که آن را نمی‌فهمیم یا به آن […]

هوش هیجانی

هوش هیجانی

هوش هیجانی چیست؟ همه ما می‌شناسیم افرادی را که در مدیریت احساس خودشان مسلط هستند و در موقعیت‌های استرس‌زا عصبانی نمی‌شوند. در عوض، از مهارتی برخوردار هستند که به مسأله نگاه کرده و با آرامش راه‌حل پیدا می‌کنند. آنها تصمیم‌گیرندگان فوق‌العاده ای هستند و می‌‌دانند چه زمانی به شهود خودشان اطمینان کنند. بدون در نظر […]

درونگرایی

درونگرایی

همان‌طور که می‌دانید افراد به دو دسته درونگرا و برونگرا تقسیم می‌شوند. برخلاف تصور خیلی از افراد، درونگرایی با اضطراب اجتماعی و خجالتی بودن تفاوت‌های بسیاری دارد. برخی از عوامل به ایجاد درونگرایی در افراد درون گرا کمک می‌کنند که به این مورد در ادامه می‌پردازیم. در این مطلب کامل توضیح می‌دهیم درونگرایی چیست و […]

پرسونال برندینگ

پرسونال برندینگ

پرسونال برندینگ چیست؟ اگر جویای کار یا در تلاش برای ساختن برند خود باشید، به استراتژی مشخصی نیاز دارید. برند شما بازتابی از خودتان، مهارت‌ها و ارزش‌هایتان است. آگاه ‌بودن از برند شخصی خود بخش مهمی از پایه‌ریزی شغلی موفق است. همچنین به ‌عنوان راهنما کمکتان می‌کند تا در زمینه‌های حرفه‌ای و شخصی تصمیم‌گیری کنید. […]

سوالات روانشناسی در مصاحبه شغلی

سوالات روانشناسی در مصاحبه شغلی

در مصاحبه شغلی چقدر از سوالات روانشناسی استفاده می شود؟ اینکه بدانید باید انتظار چه نوع سؤالات روان‌شناختی را در مصاحبه‌ی شغلی خود داشته باشید، می‌تواند به شما کمک کند به بهترین نحو پاسخ دهید. در این مطلب انواع سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی را به‌همراه نمونه‌ پاسخ و لیستی از نکات پاسخ‌گویی به این […]