هلدینگ پایشگران پارسیان

آموزش | کارآفرینی | اشتغال | مشاوره کسب و کار

هلدینگ پایشگران پارسیان با بیش از 20 سال سابقه فعالیت در مشاوره کسب و کار، توسعه برند های بین المللی، کوچینگ، دوره های ویژه بازارکار، آموزش سازمانی، توسعه فردی، طراحی وب سایت و دیجیتال مارکتینگ خدمات ارائه می دهد.مشاوره تخصصی کسب و کار توسط ما به برندها، کسب و کارها در سراسر ایران و خارج از کشور به صورت آنلاین و حضوری انجام می گردد. پایشگران پارسیان که افتخار همکاری با بیش از 50 بانک، سازمان و اداره دولتی را در رزومه کاری خود دارد.

مشاوره کسب و کار

شروع، تدوین استراتژی، توسعه، بازاریابی، برند شخصی، منابع انسانی و اجرا

طراحی وب سایت

صنعتی، شرکتی، سازمانی، فروشگاهی، خدماتی و شخصی همراه با سئو

مهارت های کلامی

فن بیان و سخنرانی

بازارهای مالی

آموزش صفر تا صد

مذاکره و فروش

فروش بر اساس مدل بنزی

بازاریابی

برندسازی و تبلیغات

توسعه فردی و کاریزما

توسعه فردی و کاریزما

توسعه فردی و کاریزما برگزاری دوره توسعه فردی و کاریزما در رشت توسط استاد شاهین ربیعی با تمرکز بر توسعه فردی و توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر کار می شود. با تقویت و مدیریت هوش هیجانی ،تکنیک های مذاکره و مهارت های کلامی افراد ثاثیرگذاری خود را افزایش می دهند. سرفصل های دوره: […]

مهارتهای ارتباط موثر

مهارتهای ارتباط موثر

مهارتهای ارتباط موثر برگزاری دوره مهارتهای ارتباط موثر در رشت توسط استاد شاهین ربیعی با تمرکز بر توسعه فردی و توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر کار می شود. با تقویت و مدیریت هوش هیجانی ،تکنیک های مذاکره و مهارت های کلامی افراد ثاثیرگذاری خود را افزایش می دهند.   سرفصل های دوره آموزش […]

تفاوت استرس و اضطراب

تفاوت استرس و اضطراب

آیا می‌دانید تفاوت استرس و اضطراب چیست؟ استرس و اضطراب بخشی طبیعی از پاسخ جنگ یا گریز و واکنش بدن به خطر به حساب می‌آید. هدف از این پاسخ اطمینان از هوشیاری، تمرکز و آمادگی فرد از مقابله با تهدید است. با این که چند تفاوت بین استرس و اضطراب وجود دارد، اما بروز هر […]

پرسونال برندینگ

پرسونال برندینگ

پرسونال برندینگ چیست؟ اگر جویای کار یا در تلاش برای ساختن برند خود باشید، به استراتژی مشخصی نیاز دارید. برند شما بازتابی از خودتان، مهارت‌ها و ارزش‌هایتان است. آگاه ‌بودن از برند شخصی خود بخش مهمی از پایه‌ریزی شغلی موفق است. همچنین به ‌عنوان راهنما کمکتان می‌کند تا در زمینه‌های حرفه‌ای و شخصی تصمیم‌گیری کنید. […]

هدف چیست؟

هدف چیست؟

هدف چیست؟ با این‌که سوال ساده‌ای به نظر می‌رسد، اما سؤال «هدف یعنی چه؟»، پرسش بسیار مهمی است. به خصوص اگر دغدغه‌ی نتیجه‌گیری مطلوب از زندگی روزمره‌مان را داشته باشیم، این موضوع برای‌مان مهم‌تر هم می‌شود. همه‌ی افراد فکر می‌کنند که از قبل می‌دانند مفهوم هدف چیست و احتمالا در تمام زندگی خود چندین بار […]

کاربرد انواع نمودارها

کاربرد انواع نمودارها

کاربرد انواع نمودارهای ارائه ی اطلاعات چیست؟ برای تجزیه‌و‌تحلیل مؤثر و ارائه‌ی نتایج، ممکن است مجبور باشید داده‌های زیادی را بررسی کنید. هنگامی که چندین منبع اطلاعات را مدیریت می‌کنید، حجم داده‌ها می‌تواند بسیار زیاد شود و این امر ممکن است شما  را سردرگم و کلافه کند. در این شرایط بهتر است بدانید که چه […]

معرفی خود در مصاحبه

معرفی خود در مصاحبه

نحوه معرفی خود در برخورد اولیه در مصاحبه هنگام مصاحبه کاری، نقش مهمی ‌‌‌در نحوه‌ی برداشت کارفرما از شما به‌عنوان یک کاندیدای شغلی دارد. آنچه در مرحله‌ی اول مصاحبه می‌گویید می‌تواند در نتیجه‌ی آن به‌نحوی مثبت یا منفی تفاوت ایجاد کند. مسلماَ نمی‌خواهید به‌عنوان فردی غیرحرفه‌ای و فاقد مهارت‌های اجتماعی به‌نظر برسید. در عوض، می‌خواهید […]

قانون مورفی

قانون مورفی

هر فردی امکان دارد بارها در شرایطی قرار گرفته باشد که در آن کارها خوب پیش نرفته و زندگی روی خوش خود را به او نشان نداده باشد، طبق قانون مورفی در هر حالتی که احتمال خراب شدن یا خطا رفتن باشد حتماً روزی این اتفاق می‌افتد. باید بگوییم که این قانون از تمایل ما […]

مصاحبه استخدامی

در مصاحبه استخدامی چه بگوییم

در مصاحبه استخدامی چه بگوییم ؟ برخی کارجویان بیش از حد تلاش می‌کنند تا در مصاحبه تصویر خوبی از خودشان نشان دهند اما موفق نمی‌شوند بیان کنند که چرا فرد مناسبی برای سازمان هستند. به همین خاطر مهم است که بدانیم در مصاحبه استخدامی چه بگوییم. باید صحبت‌های خود را از قبل مرور کنید تا […]