اهمیت بازخورد
بازخورد یا فیدبک دقیقا چیست و آیا اهمیت دارد؟ ما به طور روزمره این اصطلاح را میشنویم، آیا واقعا میدانیم که بازخورد چیست و چرا تا این حد مهم است؟ یک بازخورد مؤثر فواید بسیاری دارد. فیدبک شامل اطلاعات ارزشمندیست که برای تصمیمگیریهای مهم از آن استفاده میشود. در این مطلب به معنای بازخورد و […]
دیتا ساینس
امروزه بسیاری از کسبوکارها برای حل مسائل سازمان، تصمیمگیری درست و همچنین سرمایهگذاری، ازدیتا ساینس استفاده میکنند. دادهها در صورت مدیریت صحیح، کاربردهای زیادی خواهند داشت و دیتا ساینس توانایی تبدیل دادههای خام به اطلاعات ارزشمند را دارد. در این مطلب توضیح میدهیم علم داده یا دیتا ساینس چیست، چه اجزا و فرایندهایی دارد و […]
مدیریت استرس
مدیریت استرس چیست و چه استراتژیهایی برای کنترل استرس وجود دارند؟ چگونه استرس را مدیریت کنیم و آن را کاهش دهیم یا با آن کنار بیاییم؟ راه های بسیاری برای کنترل استرس وجود دارند. همچنین راهکارهای بسیاری برای مدیریت استرس در محل کار وجود دارند، چرا که کار یکی از استرسزاترین موضوعات در زندگی افراد […]
مدل OKR
OKR یا اهداف و نتایج کلیدی (Objectives and Key Results) یک مدل هدف گذاری است که یک هدف اصلی و حداکثر ۵ نتیجه کلیدی دارد. این مدل به سازمانها کمک میکنند به سمت هدف اصلی حرکت کنند. البته هر مدل OKR میتواند مجموعهای از فعالیتها را داشته باشد که برای دستیابی به نتیجه مورد نظر […]
خرده فروشی چیست؟
پاسخ به این سؤال که < خرده فروشی چیست؟ > یکی چالشهای اساسی فعالان حوزهی کسبوکار است و در مورد ماهیت دقیق، هدف و عملکرد خرده فروشیها بحثهایی وجود دارد. خرده فروشی یا ریتیل (Retail) به عنوان یکی از ارکان اصلی زنجیره تامین از اهمیت فوق العادهای برخوردار است. در این مطلب پاسخ میدهیم خرده […]
انواع تفکر
تفکر ، انواع مختلفی دارد. تفکر، فرایندی پنهانی است زیرا افکار ما و فرایندهای مربوط به تشکیل آنها قابلمشاهده نیستند. فکر کردن با استفاده از نمادهای ذهنی و بازنمایی عمل میکند. مغز ما اطلاعاتی را که دریافت میکند با روشهای مختلفی به افکار تبدیل میکند، که این روشها را میتوان به عنوان انواع تفکر درک […]
اهمیت جانشین پروری
اگر میخواهید سرمایهی فکری سازمان خود را حفظ کنید و کسبوکارتان را تداوم ببخشید، باید به برنامهریزی جانشین پروری را در اولویت برنامهها و اهمیت بالا قرار دهید. بهاینترتیب، اگر یکی از استعدادهای برتر سازمان را از دست دادید، میتوانید بهسرعت از شخص دیگری که بهخوبی برای آن نقش آماده شده است، استفاده کنید. توجه […]
هوش کلامی
طبق نظریهی هوش گاردنر، انسان دارای هشت نوع هوش است. هوارد گاردنر در نظریهی هوش چندگانهی خود، هوشهای مختلفی را مطرح کرد که هوش کلامی یا زبانی یکی از آنهاست. افزایش و تقویت هوش کلامی به افزایش موفقیت در زندگی و ایجاد ارتباط مؤثرتر با دیگران کمک میکند. در این مطلب پاسخ میدهیم هوش کلامی یا زبانی چیست و […]
توسعه فردی و کاریزما
توسعه فردی و کاریزما برگزاری دوره توسعه فردی و کاریزما در رشت توسط استاد شاهین ربیعی با تمرکز بر توسعه فردی و توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر کار می شود. با تقویت و مدیریت هوش هیجانی ،تکنیک های مذاکره و مهارت های کلامی افراد ثاثیرگذاری خود را افزایش می دهند. سرفصل های دوره: […]