اهمیت جانشین پروری

اگر میخواهید سرمایهی فکری سازمان خود را حفظ کنید و کسبوکارتان را تداوم ببخشید، باید به برنامهریزی جانشین پروری را در اولویت برنامهها و اهمیت بالا قرار دهید. بهاینترتیب، اگر یکی از استعدادهای برتر سازمان را از دست دادید، میتوانید بهسرعت از شخص دیگری که بهخوبی برای آن نقش آماده شده است، استفاده کنید. توجه […]
ریسک عدم جانشین پروری

در دنیای پرسرعت امروز، پیدا کردن فرصتی برای برنامهریزی جانشین پروری برای شرکتها دشوار است و ریسک های ناشی از عدم جانشنی پروری به مدیران شرکت بسیار نزدیک است. ممکن است بهراحتی درگیر کارهای روزمره شوید و امیدوار باشید کارمندانِ با عملکرد عالی هرگز شغل خود را ترک نکنند. با این حال، آمارها نشان میدهد […]
یادگیری میان فردی

سبک یادگیری میان فردی یکی از انواع یادگیری است. افرادی که هوش بین فردی بالایی دارند، معمولا توانایی بالایی در برقراری ارتباط و تعامل با افراد دیگر دارند. اینگونه افراد در کارها و فعالیتهای تیمی عملکرد بهتری دارند. در این مطلب قصد داریم به سبک یادگیری میان فردی، ویژگیها و مشاغل مناسب برای افراد با […]
زیرساخت های جانشین پروری

زیرساخت های جانشین پروری شامل چه مواردیست؟ چه برایش آماده باشید و چه نباشید، تغییر رهبری امری اجتناب ناپذیر است. نحوهی برنامهریزی شما برای تغییر رهبری، تعیینکنندهی تأثیرات آن بر سازمان است. یک نظرسنجی جهانی که با مشارکت ۲۳۰۰ مدیر انجام شد، نشان میدهد که تنها ۱۴ درصد از آنها برنامهی جانشینی دقیقی برای هیئت […]
هوش کلامی

طبق نظریهی هوش گاردنر، انسان دارای هشت نوع هوش است. هوارد گاردنر در نظریهی هوش چندگانهی خود، هوشهای مختلفی را مطرح کرد که هوش کلامی یا زبانی یکی از آنهاست. افزایش و تقویت هوش کلامی به افزایش موفقیت در زندگی و ایجاد ارتباط مؤثرتر با دیگران کمک میکند. در این مطلب پاسخ میدهیم هوش کلامی یا زبانی چیست و […]
برنامه ریزی جانشین پروری

برنامه ریزی جانشین پروری چیست؟ تصور کنید مدیرعامل یا یکی از اعضای مهم تیم بدون اطلاع قبلی و به طور ناگهانی، شرکت را ترک کرده است. اولین روز در شرکت چگونه خواهد گذشت؟ کدام وظایف و مسئولیتها نیاز به توجه فوری دارند؟ بزرگترین نگرانی سازمان چه خواهد بود؟ پاسخ این پرسشها به شما کمک میکند […]
توسعه فردی و کاریزما

توسعه فردی و کاریزما برگزاری دوره توسعه فردی و کاریزما در رشت توسط استاد شاهین ربیعی با تمرکز بر توسعه فردی و توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر کار می شود. با تقویت و مدیریت هوش هیجانی ،تکنیک های مذاکره و مهارت های کلامی افراد ثاثیرگذاری خود را افزایش می دهند. سرفصل های دوره: […]
روشهای موثر کاهش استرس

استرس اتفاق رایجی است، اما خوشبختانه روشهای موثر بسیاری برای کاهش استرس وجود دارند. در این مطلب توضیح میدهیم باید برای کاهش استرس چه کنیم. در ادامه راه های کاهش استرس شدید را بررسی میکنیم. امیدواریم این روش های کاهش استرس به تسکین روح و جسمتان کمک کنند. مطلب مرتبط: خودشناسی چیست؟ استرس چیست؟ پیش […]
سبک یادگیری بصری

سبک یادگیری بصری چیست و چه مزایایی دارد؟ روش یادگیری مطالب جدید ممکن است در افراد مختلف، متفاوت و منحصربهفرد باشد. برای مثال، برخی از افراد با گوش دادن یا شنیدن بهتر یاد میگیرند، در حالی که برخی دیگر دوست دارند با استفاده از دستها یا با چشمان خود یاد بگیرند. با درک سبکهای مختلف […]