رفتار سازمانی
رفتار سازمانی یکی از مهمترین مفاهیمی است که متخصصان شاغل در یک سازمان، باید آن را بهخوبی درک کرده و بر آن تسلط داشته باشند. در این نوشتار قصد داریم ابتدا مفهوم رفتار سازمانی را بهصورت کامل و دقیق شرح داده و تمام جزئیات آن را با یکدیگر بررسی کنیم و سپس در بخش دوم […]
ادغام رو به جلو
ادغام رو به جلو (Forward Integration) نوعی ادغام عمودی است. ادغام رو به جلو فرایندی راهبردی است که شرکتها را قادر میسازد که عملکردشان را بهبود بخشند و سودشان را افزایش دهند. هر شرکتی با پیادهسازی ادغام رو به جلو، کنترل بیشتری بر محصولات خود و نحوهی تحویل آنها به مصرفکنندگان خواهد داشت. فهم اجزای […]
بازاریابی کششی یا فشاری
شرکتها هنگام انتخاب بهترین روش بازاریابی برای کسبوکارشان میتوانند استراتژیهای مختلفی را در نظر بگیرند. استراتژیهای بازاریابی فشاری (Push marketing) و یا بازاریابی کششی (Pull marketing) از متداولترین استراتژیهای بازاریابی محسوب میشوند و هریک از آنها رویکرد سودمند، ولی متفاوتی را برای جذب مشتریان ارائه میدهند. درک تفاوتهای این دو استراتژی بازاریابی کمک میکند تا […]
نتورک مارکتینگ
بازاریابی شبکه ای یا نتورک مارکتینگ (Network Marketing) ساختار فروشی است که در آن افراد مستقلی محصولات را از شرکت مادر میخرند و میفروشند. اگرچه این حیطه به دلیل بالا بودن میزان فروش بین فروشندگان با طرحهای هرمی مقایسه میشود، هنوز بسیاری از سازمانهای معتبر درگیر آن هستند. اگر به دنبال شغلی با برنامهای منعطف […]
بازاریابی اینترنتی
امروزه، از این جهت که فناوری و اینترنت به بخش بزرگی از زندگی روزمرهی مصرفکنندگان تبدیل شدهاست، استراتژیهای بازاریابی نیز به طور چشمگیری تغییر کردهاند. بازاریابی اینترنتی یا آنلاین که به آن دیجیتال مارکتینگ نیز میگویند، به یکی از اجزای ضروری هر استراتژی بازاریابی تجاری تبدیل شدهاست. طراحی استراتژی بازاریابی اینترنتی مؤثر میتواند به کسبوکار […]
نشخوار فکری
با پرهیز از تفکر بیش از حد میتوانید آرام باشید، بیشتر شاد باشید، استرس را از بین ببرید و شغلتان را بهبود بخشید؛ همچنین، میتوانید راحتتر تصمیمات بزرگ را بگیرید. در این مطلب برخی از حقایق و مراحل را برای کمک به شما در جلوگیری از نشخوار فکری و تمرکز بر زمان حال بیان کردهایم […]
مهارت های مدیر منابع انسانی
مهارت های مدیر منابع انسانی چیست؟ شایستگیها، مهارتها و صفات خاصی هستند که برای موفقیت در زمینهی مشخصی ضروریاند. در حوزهی منابع انسانی داشتن شایستگیهایی برای موفقیت دپارتمان منابع انسانی و شرکت ضورت دارند. کسانی که برای دستیابی به شغلی در حوزهی منابع انسانی تلاش میکنند، باید توان خود را بر پرورش شایستگیهای این حوزه […]
قرارداد تهاتر
تعاملات انسانی و اجرای انواع قراردادها، حالتهای بسیار مختلفی را بین افراد ایجاد میکند. یکی از حالتهای معمول، تهاتر است. اما قرارداد تهاتر چیست و چگونه اتفاق میافتد؟ چند مدل تهاتر وجود دارد و از لحاظ قانونی چه شرایطی برای آن در نظر گرفته شده است؟ در این مطلب قرار است به این سؤالات پاسخ […]
مشاور شغلی
مشاور شغلی فردی متخصص در پیشرفت شغلی است که به افراد کمک میکند تا مسیر شغلی خود را از طریق راهنمایی و مشاوره یکبهیک مشخص کنند و بهبود بخشند. ممکن است شما به دلایلی (یافتن شغل جدید، تغییر شغل یا تلاش در جهت ارتقا)، تشخیص دهید که از مشاور شغلی کمک بگیرید. در این مطلب […]