هلدینگ پایشگران پارسیان

آموزش | کارآفرینی | اشتغال | مشاوره کسب و کار

هلدینگ پایشگران پارسیان با بیش از 20 سال سابقه فعالیت در مشاوره کسب و کار، توسعه برند های بین المللی، کوچینگ، دوره های ویژه بازارکار، آموزش سازمانی، توسعه فردی، طراحی وب سایت و دیجیتال مارکتینگ خدمات ارائه می دهد.مشاوره تخصصی کسب و کار توسط ما به برندها، کسب و کارها در سراسر ایران و خارج از کشور به صورت آنلاین و حضوری انجام می گردد. پایشگران پارسیان که افتخار همکاری با بیش از 50 بانک، سازمان و اداره دولتی را در رزومه کاری خود دارد.

مشاوره کسب و کار

شروع، تدوین استراتژی، توسعه، بازاریابی، برند شخصی، منابع انسانی و اجرا

طراحی وب سایت

صنعتی، شرکتی، سازمانی، فروشگاهی، خدماتی و شخصی همراه با سئو

مهارت های کلامی

فن بیان و سخنرانی

بازارهای مالی

آموزش صفر تا صد

مذاکره و فروش

فروش بر اساس مدل بنزی

بازاریابی

برندسازی و تبلیغات

وفادارسازی منابع انسانی

وفادارسازی منابع انسانی

وفادارسازی منابع انسانی چه فوایدی دارد؟ یک روش معمول برای فهم دلیل استعفای کارکنان و دستیابی به راه‌حل، انجام مصاحبه‌های خروج است. اما محدود کردن خود به بررسی دلیل خروج افراد توسط مدیران ممکن است برای‌شان هزینه‌های زیادی به‌همراه داشته باشد. هزینه‌هایی مثل بی‌توجهی به کارکنان وفادار و متعهدی که می‌خواهند در سازمان بمانند. در […]

تفاوت استرس و اضطراب

تفاوت استرس و اضطراب

آیا می‌دانید تفاوت استرس و اضطراب چیست؟ استرس و اضطراب بخشی طبیعی از پاسخ جنگ یا گریز و واکنش بدن به خطر به حساب می‌آید. هدف از این پاسخ اطمینان از هوشیاری، تمرکز و آمادگی فرد از مقابله با تهدید است. با این که چند تفاوت بین استرس و اضطراب وجود دارد، اما بروز هر […]

تولید ناب

تولید ناب

سیستم تولید ناب (Lean Manufacturing System) روشی مؤثر برای کاهش اتلاف‌ها (ضایعات) و افزایش سود است. در این مطلب توضیح خواهیم داد سیستم تولید ناب چیست، اصول کلیدی آن کدام‌اند، چگونه باعث کاهش هزینه تولید می‌شود، کاهش عمده‌ی اتلاف‌هایی که می‌توانید از آن انتظار داشته باشید شامل چه مواردی می‌شود و به چه ابزارهایی برای […]

تحلیل منابع انسانی

تحلیل منابع انسانی

تحلیل منابع انسانی ، بینش و اطلاعات موثقی درمورد کارامدی عملکرد نیروی کار ارائه می‌کند. بدین ترتیب سازمان‌ها می‌توانند پیشرفت کرده و بیش‌تر برای آینده برنامه‌ریزی کنند. در این مطلب با تحلیل منابع انسانی، دلایل اهمیت آن در سازمان و گام‌های لازم برای اجرا کردن عملیاتی آن صحبت می‌کنیم. همچنین در مورد تحلیل پیشگویانه‌ی منابع […]

ویژگی های افراد موفق

ویژگی های افراد موفق

ویژگی های افراد موفق چیست ؟ کارهای کوچکی که روزانه انجام می‌دهید، شما را به ثروت نزدیک‌تر می‌کند. عادت افراد موفق و ثروتمند به شما کمک می‌کند تا شانستان را بیشتر کنید و احتمال ثروتمند‌شدنتان را در آینده افزایش می‌دهد؛ زیرا این عادات می‌توانند تأثیر بسزایی در موفقیت آینده شما داشته باشند. در این مطلب […]

درونگرایی

درونگرایی

همان‌طور که می‌دانید افراد به دو دسته درونگرا و برونگرا تقسیم می‌شوند. برخلاف تصور خیلی از افراد، درونگرایی با اضطراب اجتماعی و خجالتی بودن تفاوت‌های بسیاری دارد. برخی از عوامل به ایجاد درونگرایی در افراد درون گرا کمک می‌کنند که به این مورد در ادامه می‌پردازیم. در این مطلب کامل توضیح می‌دهیم درونگرایی چیست و […]

دوره مدیریت فروش

دوره مدیریت فروش

دوره مدیریت فروش برگزاری دوره مدیریت فروش و بازاریابی در رشت با تمرکز بر توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر با رویکرد فروش و برنامه ریزی تیمی جهت مدیریت فروش برگزار می شود. با تقویت دانش فروش، برنامه ریزی و استراتژی فروش افراد می توانند فروش فردی و تیمی خود را افزایش دهند. سرفصل […]

بیزینس چیست؟

بیزینس چیست؟

بییزینس چیست؟ واژه «تجاری» عموماً به سازمان‌هایی اطلاق می‌شود که در ازای پرداخت وجه، از طریق ارائه کالا یا خدمات به دنبال سود هستند. با این حال، کسب‌وکارها برای در نظر گرفته شدن به عنوان تجارت، نیازی به کسب سود ندارند. به دنبال سود بودن، به خودی خود، یک سازمان را به یک تجارت تبدیل […]

وجدان کاری

وجدان کاری

وجدان کاری یک ویژگی است که کارفرمایان در هر صنعتی برای آن ارزش قائل هستند. نشان دادن ارزش‌های مرتبط با اخلاق کاری خوب، می‌تواند قابلیت استخدام شما را افزایش دهد و به شما کمک کند موقعیت‌های شغلی بهتری داشته باشید. در این مطلب پاسخ می‌دهیم وجدان یا اخلاق کاری چیست و به ماهیت اخلاق کاری، […]