هلدینگ پایشگران پارسیان

آموزش | کارآفرینی | اشتغال | مشاوره کسب و کار

هلدینگ پایشگران پارسیان با بیش از 20 سال سابقه فعالیت در مشاوره کسب و کار، توسعه برند های بین المللی، کوچینگ، دوره های ویژه بازارکار، آموزش سازمانی، توسعه فردی، طراحی وب سایت و دیجیتال مارکتینگ خدمات ارائه می دهد.مشاوره تخصصی کسب و کار توسط ما به برندها، کسب و کارها در سراسر ایران و خارج از کشور به صورت آنلاین و حضوری انجام می گردد. پایشگران پارسیان که افتخار همکاری با بیش از 50 بانک، سازمان و اداره دولتی را در رزومه کاری خود دارد.

مشاوره کسب و کار

شروع، تدوین استراتژی، توسعه، بازاریابی، برند شخصی، منابع انسانی و اجرا

طراحی وب سایت

صنعتی، شرکتی، سازمانی، فروشگاهی، خدماتی و شخصی همراه با سئو

مهارت های کلامی

فن بیان و سخنرانی

بازارهای مالی

آموزش صفر تا صد

مذاکره و فروش

فروش بر اساس مدل بنزی

بازاریابی

برندسازی و تبلیغات

شتابدهنده استارتاپ

شتابدهنده استارتاپ

شتابدهنده استارتاپ چیست و چگونه کار می‌کند؟ آیا مسیری هوش‌مندانه برای استارتاپ شما به حساب می‌آید؟ شتابدهنده استارتاپ طی چند سال گذشته سروصدای زیادی به‌پا و توجه بسیاری را به خود جلب کرده‌است. شتابدهنده را اغلب به‌عنوان مسیری برای تأمین مالی (Funding) می‌شناسند. حالا یک شتابدهنده در واقعیت چگونه کار می‌کند؟ در این مطلب توضیح […]

فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی

اگر بخواهیم خیلی کوتاه به تعریف فرسودگی شغلی بپردازیم باید بگوییم افرادی که برای کنار آمدن با استرس محل کار دست و پنجه نرم می‌کنند ممکن است خود را در معرض ریسک بالای فرسودگی شغلی قرار دهند. فرسودگی باعث حس خستگی بیش از حد، تهی شدن و عدم توانایی در کنار آمدن با نیازهای زندگی […]

سرمایه انسانی

سرمایه انسانی

تعریف نیروی انسانی یا سرمایه‌ های انسانی عبارت است از مجموعه‌ای از افراد که در بخش مشخصی از یک سازمان فعالیت می‌کنند. منابع بشری سرمایه‌ی بسیار مهم هر سازمانی محسوب می‌شود. یکی از اساسی‌ترین رازهای موفقیت بعضی از سازمان‌ها یا شرکت‌ها، توجه ویژه به سرمایه های انسانی است. در این مطلب به طور جامع توضیح […]

CEO کیست؟

CEO کیست؟

CEO عهده‌دار مدیریت تام یک شرکت یا سازمان است و اقدامات و عملکرد خود را به هیئت مدیره گزارش می‌دهد. مدیر عامل (CEO) وظیفه‌ی مدیریت تیم، روند کار‌ها و موارد بسیار دیگری را بر عهده دارد. در این مطلب توضیح می‌دهیم CEO مخفف چیست و معنی آن را بررسی می‌کنیم. همچنین نکات کلیدی، مسئولیت‌ها، ویژگی‌های […]

شرح وظایف

شرح وظایف

شرح وظایف، انتظارات و مسئولیت‌هایی هستند که کارفرمایان از افراد متقاضی انتظار دارند و آن را در آگهی استخدامی خود می‌نویسند. روشی که کارفرمایان شرح وظایف خود را تهیه می‌کنند تعیین‌کننده‌ی نوع متقاضیانی است که برای فرصت‌های شغلی باز درخواست می‌دهند. در این متن به این می‌پردازیم که شرح وظایف شغلی چیست و چگونه می‌توان […]

سازمان چیست؟

سازمان چیست؟

سازمان جایی‌ست که انسان‌ها در کنار هم و برای دستیابی به هدفی مشترک کار می‌کنند. در سازمان‌ها، افراد از توانایی و تخصص خود استفاده می‌کنند و مهارت‌های خود را تقویت می‌کنند. در این مطلب برایتان توضیح می‌دهیم تعریف سازمان چیست و جزییات، ویژگی‌ها و انواع سازمان را بررسی می‌کنیم. همچنین پاسخ می‌دهیم اولویت‌ها و اهداف […]

مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک

آیا با مدیریت استراتژیک و مزایای آن آشنایی دارید؟ مدیریت استراتژیک در منابع انسانی، برند، بازاریابی و زمینه‌های بسیاری کاربرد دارد. در این مطلب ابتدا استراتژی را تعریف می‌کنیم، سپس توضیح می‌دهیم مدیریت استراتژیک چیست و به کار بستن یا نبستن آن چگونه می‌تواند به رشد یا شکست کسب‌وکارها منجر شود. همچنین ویژگی‌های اصلی و […]

سینرژی یا هم افزایی

سینرژی یا هم افزایی

آیا با سیترژی یا هم افزایی آشنایی دارید؟ هم افزایی در حوزه‌های مختلف به خصوص ادغام در کسب و کار وجود دارد. زمانی که چند منبع در کنار هم قرار گرفته‌اند و یک منبع جدید را به وجود می‌آورند هم افزایی اتفاق افتاده است. در این مطلب توضیح می‌دهیم معنی سینرژی (Synergy) چیست و انواع، […]

تنوع و همه پذیری در سازمان

تنوع و همه پذیری در سازمان

محبوبیت تنوع (Diversity) و همه‌پذیری (Inclusion) در سازمان که عموماً با D&I شناخته می‌شود در جامعه‌ی سازمانی و شرکتی در حال افزایش است. شرکت‌ها بیشتر و بیشتر تنوع‌پذیری را با اتخاذ سیاست‌های D&I در تمام سطوح مرتبط با نیروی کار مدنظر قرار می‌دهند. به‌نقل از جاش برسِن (Josh Bersin)، نویسنده و محقق، آمار نشان می‌دهد […]