تفاوت کالا و خدمت
دانستن تفاوت بین کالا (Products) و خدمت (Services) منجر به تغییر در نحوه‌ی بازاریابی و تبلیغ آن‌ها در جامعه‌ی هدفتان خواهد شد. در کنار بعضی شباهت‌ها، تفاوت‌هایی کلیدی نیز دارند. این تفاوت‌ها بر کسی که مایل به دریافت کالاهای خاصی در مقابل خدمات است تأثیر می‌گذارند. ما در این مطلب به تفاوت‌های خدمت و کالا […]
مدل OKR
OKR یا اهداف و نتایج کلیدی (Objectives and Key Results) یک مدل هدف گذاری است که یک هدف اصلی و حداکثر ۵ نتیجه کلیدی دارد. این مدل به سازمان‌ها کمک می‌کنند به سمت هدف اصلی حرکت کنند. البته هر مدل OKR می‌تواند مجموعه‌ای از فعالیت‌ها را داشته باشد که برای دستیابی به نتیجه مورد نظر […]
خرده فروشی چیست؟
پاسخ به این سؤال که < خرده فروشی چیست؟ > یکی چالش‌های اساسی فعالان حوزه‌ی کسب‌وکار است و در مورد ماهیت دقیق، هدف و عملکرد خرده فروشی‌ها بحث‌هایی وجود دارد. خرده فروشی یا ریتیل (Retail) به عنوان یکی از ارکان اصلی زنجیره تامین از اهمیت فوق العاده‌ای برخوردار است. در این مطلب پاسخ می‌دهیم خرده […]
ریسک عدم جانشین پروری
در دنیای پرسرعت امروز، پیدا کردن فرصتی برای برنامه‌ریزی جانشین پروری برای شرکت‌ها دشوار است و ریسک های ناشی از عدم جانشنی پروری به مدیران شرکت بسیار نزدیک است. ممکن است به‌راحتی درگیر کارهای روزمره شوید و امیدوار باشید کارمندانِ با عملکرد عالی هرگز شغل خود را ترک نکنند. با این حال، آمارها نشان می‌دهد […]
یادگیری میان فردی
سبک یادگیری میان فردی یکی از انواع یادگیری است. افرادی که هوش بین فردی بالایی دارند، معمولا توانایی بالایی در بر‌قراری ارتباط و تعامل با افراد دیگر دارند. این‌گونه افراد در کار‌ها و فعالیت‌های تیمی عملکرد بهتری دارند. در این مطلب قصد داریم به سبک یادگیری میان فردی، ویژگی‌ها و مشاغل مناسب برای افراد با […]
سبک یادگیری منطقی
به گفته‌ی «هاوارد گاردنر» (Howard Gardner)، روان‌شناس رشد، ۷ سبک یادگیری وجود دارد که یادگیری منطقی یکی از آن‌هاست. سبک یادگیری منطقی یا ریاضی یکی از انواع یادگیری است که در این مطلب درباره اهمیت یادگیری منطقی، یادگیرندگان منطقی، ویژگی‌هایشان و مشاغل مناسب برای آن‌ها صحبت می‌کنیم. همچنین نکاتی برای مطالعه‌ی یادگیرندگان منطقی بیان می‌کنیم […]
ویژگی کارکنان مستعد جانشینی
ویژگی کارکنان مستعد جانشینی چیست؟ برای کمک به آمادگی کارکنان برای پذیرفتن نقش‌های رهبری در آینده، شرکت‌ها اغلب برنامه‌های رسمی توانمندسازی کارکنان مستعد (High-Potential) یا HIPO را پیاده‌سازی می‌کنند. با این حال با توجه به داده‌های اخیر، بیش از ۴۰ درصد از افرادی که در برنامه‌های HIPO شرکت می‌کنند واقعا به آن تعلق ندارند. حال […]
موفقیت در کار
اگر نمی‌دانید رمز و راز موفقیت در کار چیست و قصد دارید به پیشرفت و موفقیت در کار و حرفه‌تان برسید، این مطلب برای شماست. آیا برنامه‌ای برای موفق شدن در کار و حرفه‌تان دارید؟ بد نیست بدانید بعد از فارغ‌التحصیلی و شاغل شدن، بزرگ‌ترین و مهم‌ترین دغدغه زندگی‌تان این خواهد شد که چگونه در […]
تیم سازی
تیم سازی چه فوایدی دارد؟ تیم، مهم‌ترین دارایی یک شرکت است؛ هر رهبر و متخصص منابع انسانی احتمالاً این عبارت را شنیده است. با این حال، ایجاد یک تیم موفق، قوی، مؤثر و باانگیزه کار ساده‌ای نیست. به حدی که کارفرمایان گاهی از فکر کردن به پویایی تیم مستاصل می‌شوند. پس چگونه می‌توانید این فرآیند […]