هلدینگ پایشگران پارسیان

آموزش | کارآفرینی | اشتغال | مشاوره کسب و کار

هلدینگ پایشگران پارسیان با بیش از 20 سال سابقه فعالیت در مشاوره کسب و کار، توسعه برند های بین المللی، کوچینگ، دوره های ویژه بازارکار، آموزش سازمانی، توسعه فردی، طراحی وب سایت و دیجیتال مارکتینگ خدمات ارائه می دهد.مشاوره تخصصی کسب و کار توسط ما به برندها، کسب و کارها در سراسر ایران و خارج از کشور به صورت آنلاین و حضوری انجام می گردد. پایشگران پارسیان که افتخار همکاری با بیش از 50 بانک، سازمان و اداره دولتی را در رزومه کاری خود دارد.

مشاوره کسب و کار

شروع، تدوین استراتژی، توسعه، بازاریابی، برند شخصی، منابع انسانی و اجرا

طراحی وب سایت

صنعتی، شرکتی، سازمانی، فروشگاهی، خدماتی و شخصی همراه با سئو

مهارت های کلامی

فن بیان و سخنرانی

بازارهای مالی

آموزش صفر تا صد

مذاکره و فروش

فروش بر اساس مدل بنزی

بازاریابی

برندسازی و تبلیغات

سبک زندگی سالم

سبک زندگی سالم

سبک زندگی سالم یا لایف استایل عبارت است از روشی که سبک، نگرش‌ها و دارایی‌های‌مان را در زندگی شامل می‌شود. شیوه زندگی یا معیشت یک فرد یا گروه، سبک زندگی آنان را نشان می‌دهد. نوعی لایف استایل غیرمتعارف نیز به این صورت است که برای حفظ سبک زندگی فرد نیاز به پول باشد! در این […]

سندروم بنیانگذار

سندروم بنیانگذار

سندروم بنیانگذار (Founder’s Syndrome) یک الگوی رفتاری بیمارگونه است که بنیانگذاران سازمان‌ها گاهی اوقات به آن مبتلا می‌شوند. سندروم بنیانگذار زمانی اتفاق می‌افتد که یک بنیان‌گذار با افکاری مصمم برای ساختن یک سازمان با مشکلات بسیاری مبارزه می‌کند. اما در نهایت، خود او به بزرگ‌ترین محدودیت سازمان در برابر رشد آن تبدیل می‌شود. در واقع، […]

زندگی شغلی

زندگی شغلی

بسیاری از ما قبل از اینکه دروس مهم زندگی شغلی را یاد بگیریم، مشکلات زیادی را پشت ‌سر می‌گذاریم، روابط زیادی را خراب می‌کنیم و این‌گونه زندگی شغلی خود را سپری می‌کنیم. ما در اینجا انواع زندگی شغلی را بیان می‌کنیم، ۱۹ درس اساسی را ذکر کرده‌ایم که لازم است که در اوایل زندگی آن‌ها […]

پلتفرم چیست؟

پلتفرم چیست؟

در این مطلب به طور کامل توضیح می‌دهیم پلتفرم (platform) چیست؟ و روش انتخاب پلتفرم مناسب برای کسب و کار خود را از میان انواع پلتفرم بررسی می‌کنیم. برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار موفق، ابتدا بهتر است به فکر مجموعه ابزارهایی باشید که برای تقویت کسب‌وکار خود از آن‌ها استفاده خواهید کرد. این ابزارها می‌توانند همه […]

افزایش بهره وری با کاهش ساعت کاری

افزایش بهره وری با کاهش ساعت کاری

آیا افزایش بهره وری با کاهش ساعت کاری امکان پذیر است؟ برخی اوقات، داشتن ساعات کاری کم‌تر به معنای انجام دادن کار بیش‌تر است. آیا واقعا موقعیت‌هایی وجود دارند که در آن‌ها چنین شرایطی صادق باشد؟ چگونه می‌توان ویژگی‌های روز یا هفته‌ی کاری ایدئالِ هر فرد را شناسایی کرد؟ آیا می‌توان کار کمتری انجام داد […]

یادگیری چیست؟

یادگیری چیست؟

یادگیری چیست؟ یادگیری تغییری نسبتا پایدار در رفتار افراد است که در نتیجه‌ی کسب تجربه وجود می‌آید. در واقع، فرایند یادگیری به معنای کسب اطلاعات، دانش و مهارت است. به طور معمول، همه‌ی ما هنگام فکر کردن به یادگیری، تمرکز خود را به آموزش‌های رسمی‌ای معطوف می‌کنیم که در دوران کودکی و اوایل بزرگ‌سالی دریافت […]

پیشرفت در نویسندگی

پیشرفت در نویسندگی

آیا قصد نویسنده شدن دارید و می‌خواهید کتاب یا وبلاگی بنویسید و در نویسندگی پیشرفت کنید یا می‌خواهید فقط برای تفریح بنویسید؟ حتی اگر عنوان شغلی شما حاوی کلمه‌ی «نویسنده» نباشد، تمرین مهارت نویسندگی می‌تواند کمک بزرگی به ارتقای شغلی شما باشد. در محل کار بیش‌تر ارتباطات به صورت نوشتاری انجام می‌شود. شما اغلب باید […]

اعتماد به نفس کاذب

اعتماد به نفس کاذب

میل به مبالغه‌ی بیش از حد درمورد استعدادها و توانایی‌های‌مان را می‌توان اعتماد به نفس کاذب دانست. ما خود را بهتر از آنچه واقعا هستیم می‌دانیم. برای درک این موضوع بد نیست این سوالات را از خود بپرسید: در محل کار، خودتان را چگونه ارزیابی می‌کنید؟ آیا نقش‌آفرینی خود را بالاتر از متوسط می‌دانید یا […]

مزایا و معایب دوستی با همکار

مزایا و معایب دوستی با همکار

آیا از مزایا و معایب دوستی با همکار خود آگاه هستید؟ برقراری روابط مستحکم با همکاران می‌تواند روشی مؤثر برای افزایش رضایت شغلی و میزان تعلق به محیط کار باشد. از طرفی، بسیاری از کارکنان حرفه‌ای برای روابط کاری خود مرزهای مشخصی را تعیین و از صمیمیت زیاد با همکاران‌شان اجتناب می‌کنند تا تعادل سالم […]