مدل OKR
OKR یا اهداف و نتایج کلیدی (Objectives and Key Results) یک مدل هدف گذاری است که یک هدف اصلی و حداکثر ۵ نتیجه کلیدی دارد. این مدل به سازمانها کمک میکنند به سمت هدف اصلی حرکت کنند. البته هر مدل OKR میتواند مجموعهای از فعالیتها را داشته باشد که برای دستیابی به نتیجه مورد نظر […]
خرده فروشی چیست؟
پاسخ به این سؤال که < خرده فروشی چیست؟ > یکی چالشهای اساسی فعالان حوزهی کسبوکار است و در مورد ماهیت دقیق، هدف و عملکرد خرده فروشیها بحثهایی وجود دارد. خرده فروشی یا ریتیل (Retail) به عنوان یکی از ارکان اصلی زنجیره تامین از اهمیت فوق العادهای برخوردار است. در این مطلب پاسخ میدهیم خرده […]
انواع تفکر
تفکر ، انواع مختلفی دارد. تفکر، فرایندی پنهانی است زیرا افکار ما و فرایندهای مربوط به تشکیل آنها قابلمشاهده نیستند. فکر کردن با استفاده از نمادهای ذهنی و بازنمایی عمل میکند. مغز ما اطلاعاتی را که دریافت میکند با روشهای مختلفی به افکار تبدیل میکند، که این روشها را میتوان به عنوان انواع تفکر درک […]
اهمیت جانشین پروری
اگر میخواهید سرمایهی فکری سازمان خود را حفظ کنید و کسبوکارتان را تداوم ببخشید، باید به برنامهریزی جانشین پروری را در اولویت برنامهها و اهمیت بالا قرار دهید. بهاینترتیب، اگر یکی از استعدادهای برتر سازمان را از دست دادید، میتوانید بهسرعت از شخص دیگری که بهخوبی برای آن نقش آماده شده است، استفاده کنید. توجه […]
ریسک عدم جانشین پروری
در دنیای پرسرعت امروز، پیدا کردن فرصتی برای برنامهریزی جانشین پروری برای شرکتها دشوار است و ریسک های ناشی از عدم جانشنی پروری به مدیران شرکت بسیار نزدیک است. ممکن است بهراحتی درگیر کارهای روزمره شوید و امیدوار باشید کارمندانِ با عملکرد عالی هرگز شغل خود را ترک نکنند. با این حال، آمارها نشان میدهد […]
نحوه پست گذاشتن در اینستاگرام
اگر قصد دارید در اینستاگرام فعال باشید، بهتر است پیش از هر چیزی بدانید نحوه پست گذاشتن در اینستاگرام چیست. پست گذاری در اینستاگرام یکی از اساسیترین روشهای تولید و انتشار محتوا در این شبکهی اجتماعی پرمخاطب است. ما در این مطلب به صورت گام به گام توضیح میدهیم چگونه باید در اینستا پست بگذاریم […]
تفاوت عزت نفس و اعتماد به نفس
تفاوت عزت نفس و اعتماد به نفس چیست؟ این دو عبارت معنای دقیقا یکسانی ندارند و آگاهی از تفاوتهایشان کمک میکند به ما در رسیدن به خودشناسی کمک میکند! این دو کلمه تا حدودی به هم مرتبط هستند اما میتوان گفت که دقیقا معنای یکسانی ندارند. از این رو، آگاهی از فرق عزت نفس و […]
یادگیری میان فردی
سبک یادگیری میان فردی یکی از انواع یادگیری است. افرادی که هوش بین فردی بالایی دارند، معمولا توانایی بالایی در برقراری ارتباط و تعامل با افراد دیگر دارند. اینگونه افراد در کارها و فعالیتهای تیمی عملکرد بهتری دارند. در این مطلب قصد داریم به سبک یادگیری میان فردی، ویژگیها و مشاغل مناسب برای افراد با […]
زیرساخت های جانشین پروری
زیرساخت های جانشین پروری شامل چه مواردیست؟ چه برایش آماده باشید و چه نباشید، تغییر رهبری امری اجتناب ناپذیر است. نحوهی برنامهریزی شما برای تغییر رهبری، تعیینکنندهی تأثیرات آن بر سازمان است. یک نظرسنجی جهانی که با مشارکت ۲۳۰۰ مدیر انجام شد، نشان میدهد که تنها ۱۴ درصد از آنها برنامهی جانشینی دقیقی برای هیئت […]