سلامت سازمانی
سازمان هایی که دارای سلامت هستند، میتوانند تقریباً از پس هر بحرانی بر بیایند. تحقیقات نشان داده سازمانهای سالم به اندازه کافی برای تحمل رویدادهای غیرقابلپیشبینی در دنیای کسبوکار قوی هستند و به اندازه کافی برای همگامشدن با انتظارات متغیر مشتریان انعطافپذیر میباشند. در نتیجه، احتمال ترقی یک سازمان سالم در درازمدت بیشتر است. در […]
تعدیل نیرو
اخراج و تعدیل نیرو هر دو اصطلاحاتی هستند که به پایان استخدام یک فرد اشاره دارند. ممکن است شرکت، کارمندی را به علت نداشتن منابع لازم برای نگه داشتن نیروها تعدیل کند؛ در عین حال ممکن است شرکت، کارمندی را به علت برآورده نکردن انتظارات شرکت اخراج کند. درک تفاوت بین این دو اصطلاح میتواند […]
شایسته سالاری
مایکل یانگ (Michael Young) در سال ۱۹۵۸ واژهی شایسته سالاری را برای بار نخست در کتاب «ظهور شایسته سالاری» به کار برد. یانگ از این اصطلاح بهصورت طنز استفاده کرد تا نوعی از پادشاهی انگلستان را به تصویر بکشد که توسط سیستمی اداره میشود که بر هوش و شایستگی بیش از هر چیزی، از جمله […]
اصول مدیریت
اصول مدیریت چیست؟ مدیریت در اشکال مختلف، جزئی جداییناپذیر از زندگی انسانهاست و در هر زمینهای که انسانها در تلاش برای دستیابی به اهداف موردنظر خود هستند، ضروری است. اجزای اصلی مدیریت همیشه در میدان حضور دارند، چه موضوع زندگی شخصی ما باشد و چه کسبوکارمان. در این مطلب توضیح میدهیم اصول مدیریت چیست و […]
سبحان انکولوژی
کارگاه آموزشی شیوه ارائه و تدریس برای پرسنل محترم شرکت داروسازی سبحان انکولوژی در محل کارخانه این شرکت در شهرک صنعتی رشت با سخنرانی استاد شاهین ربیعی برگزار شد. شرکت دارو سازی سبحان انکولوژی سبحان انکولوژی یکی از مدرن ترین و پیشرفته ترین مجموعه تولیدی داروهای ضد سرطان در خاورمیانه است. این شرکت در سال […]
هرم یادگیری ادگار دیل
هرم یادگیری ادگار دیل یک مدل شناخته شده است که روشهای مختلف یادگیری و تأثیر آنها در حفظ کردن اطلاعات را نشان میدهد. هرم یادگیری، قدرتمندترین شیوه برای به خاطرسپاری و درک عمقی مطالب است که با استفاده از آن، می توانیم مشکل یادگیری خود را یک بار برای همیشه برطرف کنیم. چرا که مرحله […]
مدل شایستگی
مدل شایستگی مدل شایستگی (Competency Model) ابزاری مدرن برای افزایش موفقیت در عملکرد کارکنان است. این مدل ها به کارفرمایان در کسبوکارهای کوچک و متوسط کمک میکنند آن استعدادهایی را جذب کنند و بهکار گیرند که مناسب رسیدن به اهداف کسبوکارشان است. در این مطلب توضیح میدهیم مدل شایستگی منابع انسانی چیست، چگونه طراحی میشود […]
دوره مهارت های ارتباط موثر
مهارت های ارتباط موثر برگزاری دوره مهارت های ارتباط موثر در رشت با تمرکز بر توسعه فردی و توانمند سازی افراد برای برقراری ارتباط موثر کار می شود. با تقویت و مدیریت هوش هیجانی ،تکنیک های مذاکره و مهارت های کلامی افراد ثاثیرگذاری خود را افزایش می دهند. سرفصل های دوره آموزش مهارت های […]
بازاریابی دیجیتال در بانکداری
بازاریابی دیجیتال همایش بازاریابی دیجیتال در بانکداری با سخنرانی استاد شاهین ربیعی ویژه مدیران ارشد بانک مسکن در سالن اجتماعات مرکز آموزش مسکن تقاطع ولیعصر مطهری برگزار گردید. کانال های بازاریابی دیجیتال در بانکداری چیست؟ ایمیل مارکتینگ طراحی وب سایت شبکه های اجتماعی موبایل مارکتینگ مجلات دیجیتالی گوگل ادوردز ایمیل مارکتینگ از نکات مهمی که […]