اغلب افراد از طریق سه نوع سبک یادگیری میآموزند: بصری، حرکتی و شنیداری . در سبک یادگیری شنیداری، فرد از طریق گوش دادن و صحبت کردن، اغلب با استفاده از مکالمه، موسیقی و ویدئو اطلاعات را دریافت کرده و بهتر یاد میگیرد. در این مطلب به بررسی سبک یادگیری شنیداری میپردازیم، مزایای این نوع سبک یادگیری را بیان میکنیم و چند مورد از مؤثرترین استراتژیهای این سبک یادگیری را بررسی میکنیم. خواندن این شیوه یادگیری خالی از لطف نیست و میتواند شما را یک گام به پیشرفت در حرفهتان نزدیکتر کند.
تعریف سبک یادگیری شنیداری
یادگیری شنیداری، شیوهای از یادگیری است که در آن فرد از طریق شنیدن و گوش دادن به طور مؤثرتری یاد میگیرد.
یادگیرندگان شنیداری زمانی که به جای فرم نوشتاری از طریق صدا یا سخنرانی اطلاعات را دریافت میکنند بهتر فرامیگیرند. این نوع یادگیری یکی از سه سبک مختلف آموزش است که در دنیا با نام مدل یادگیری فلمینگ واک (Fleming VAK) شناخته میشود.
Business Training Stock photos by Vecteezy
فردی که یادگیری شنیداری دارد به عنوان اولین روش یادگیری، صحبت میکند و گوش میدهد. بسیاری از یادگیرندگان شنیداری ممکن است زمانی که دستورالعملها یا اطلاعات را به صورت کتبی دریافت میکنند، با چالشهایی روبرو شوند اما زمانی که همان اطلاعات میشنوند، میتوانند آن را به وضوح درک کنند. این افراد به طور معمول شنوندگان خوبی هستند و بهراحتی میتوانند اطلاعات گفتهشده را به یاد بسپارند. به عنوان مثال شما به عنوان فرد یادگیرنده شنیداری ممکن است تمام چیزهایی را که در جلسهی کاری گفته شده به یاد داشته باشید، اما یادآوری اطلاعاتی که در گزارش همکارتان خواندهاید، برایتان دشوارتر باشد.
برخی ویژگیهای مشترک در بین افراد با سبک یادگیری شنیداری
- به راحتی میتوانند اطلاعات گفتاری را به یاد بیاورند؛
- مهارت خوبی در صحبت کردن دارند؛
- شنوندگان خوبی هستند؛
- معمولا در امتحانات شفاهی بهتر عمل می کنند؛
- مهارت داستانسرایی خوبی دارند؛
- وقتی با صدای بلند درس میخوانند، بهتر یاد میگیرند؛
- سروصدای محیطی باعث حواس پرتی آنها میشود؛
- در مسائل، دروس یا کارهای مکالمهمحور بهتر عمل میکند؛
- در توضیح ایدهها به صورت شفاهی استعداد دارند.
افرادی که یادگیرندگان شنیداری هستند معمولا در موقعیتهای شغلی که به طور مرتب به بحث و گفتوگو و گوش دادن فعالال نیاز دارند، بهتر هستند. چند مورد از محبوبترین شغلهای مناسب این افراد با سبک یادگیری شنیداری عبارت است از مشاوران تحصیلی، متخصصان خدمات امور مشتری، وکلا، قضات و صدابرداران.
مطلب مرتبط: تفاوت شنیدن با گوش دادن
مزایا و معایب سبک یادگیری شنیداری
چند مورد از مزیتهای سبک یادگیری شنیداری عبارتند از:
- نیاز کمتر به خواندن اطلاعات برای یادگیری یا حفظ کردن؛
- وجود محرکهای شنیداری برای یادگیری در اغلب موقعیتها؛
- احتمال بیشتر حفظ اطلاعات نسبت به سایر انواع سبکهای یادگیری؛
- مهارت بالاتری در انجام چند کار به صورت همزمان؛
- امکان دستیابی به مهارتهای ارتباطی بهتر بهدلیل ترجیح دادن بحث درباره موضوعات به صورت شفاهی.
درست است که سبک شنیداری یادگیری مزایای زیادی دارد، اما این شیوه معایبی هم دارد که میتواند از این سبک یادگیری ناشی شود. آگاه بودن از معایب احتمالی سبک یادگیری شنیداری میتواند به شما کمک کند تا از تأثیر منفی آنها بر بهره وری و موفقیتتان در کار بکاهید. معایب رایج در این سبک یادگیری عبارتند از:
- احتمال بیشتری وجود دارد که حواس این نوع یادگیرندگان در محل کار پرت میشود، به ویژه هنگامی که صداهایی در محیط وجود دارد كه بیش از حد معمول زياد يا بلند هستند چون اين صداها توجه اين دسته از افراد را به خود جلب میكند و باعث عدم تمركز آن ها از وظيفه و كار اصلیشان میشود؛
- افراد مستعد یادگیری شنیداری بازهی توجهی کوتاهتری دارند، بهویژه وقتی این کار شامل خواندن یا نوشتن است؛
- این افراد به احتمال زیاد باعث ایجاد مزاحمت در محل کار میشوند، مثلا با زمزمه یا آواز خواندن و یا شروع گفتوگوها با دیگران در حین ساعات کاری؛
- در زمانیکه اطلاعات، به طور شنیداری ارائه نمیشوند، میزان یادگیری این افراد کاهش مییابد.
استراتژیهای سبک یادگیری شنیداری
استراتژیهای متعددی وجود دارد که افراد دارای سبک یادگیری شنیداری میتوانند برای بهبود تجربهی یادگیری کلی خود در محل کار از آنها کمک بگیرند. اگر شما یادگیرندهی شنیداری هستید، استراتژیهای زیر را به کار بگیرید:
۱. در پسزمینه موسیقی پخش کنید:
بسیاری از یادگیرندههای شنیداری در محیطهایی که صدای پسزمینه دارند بهتر از محیطهای ساکت یاد میگیرند. صدای پسزمینه مانند صدای موسیقی، میتواند به فراگیران شنیداری کمک کند تا تمرکز و بازده بیشتری داشتهباشند. میتوانید در محل کار با هدفون گوش دهید، یا اگر در یک دفتر خصوصی یا از خانه کار میکنید، موسیقی ملایم یا نویز سفید پخش کنید.
مطلب مرتبط: هرم یادگیری ادگار دیل
۲. از دستورالعملهای صوتی کمک بگیرید:
یادگیرندگان شنیداری بهطور معمول زمانی که دستورالعملها به طور گفتاری ارائه میشود بهتر یاد میگیرند. اگر در محیطی کار میکنید که غالبا از ایمیل برای برقراری ارتباطات کمک میگیرد، از مدیر یا اعضای تیمتان بخواهید که گاهی اوقات با شما ملاقات حضوری داشتهباشد تا به صورت شفاهی آنچه را در پروژه از شما انتظار دارند، برایتان توضیح دهند. این میتواند به شما اطمینان دهد که بهطور کامل وظایف خود را درک کنید و از سردرگمی یا چالشهایی که ممکن است باعث سوءتفاهم شود، جلوگیری میکند.
۳. مشارکت در بحثهای گروهی:
افرادی که یادگیرندگان شنیداری هستند، اغلب از بحثهای گروهی در محل کار بیشترین استفاده را میکنند. برنامهریزی منظم جلسات حضوری با اعضای تیم یا مدیران در این مسیر کمککننده است.
۴. جلسات را ضبط کنید:
اگر یادگیرنده شنیداری هستید و جلسهی مهمی دارید و میخواهید مطمئن شوید که چیزی را از دست نمیدهید، جلسه را ضبط کنید تا بعدا بتوانید دوباره گوش دهید.
Business Training Stock photos by Vecteezy
۵. با صدای بلند مطالعه کنید:
این استراتژی ممکن است برای تمام محیطهای کاری مناسب نباشد، اما برای یادگیرندگان شنیداری که در محیطی خصوصی کار میکنند کارآمد خواهد بود.
۶. صحبت کردن درمورد مشکلات:
هنگامی که مشکلات یا شرایطی که باید حل شوند در محل کار مطرح میشوند، صحبت کردن درمورد این سناریوها بهترین راه ممکن برای یادگیرندگان شنیداری است تا بتوانند اطلاعات را هضم کنند و راهحل ارائه دهند. شما میتوانید با همکاران، مدیر یا حتی با دوست یا مربی مورداعتمادتان درباره وضعیت کاری خود صحبت کنید.
مطلب مرتبط: یادگیری ماشین
هرچه فرد یادگیرندهی شنیداری استراتژیهای خاصی را برای یادگیری شنیداری در زندگی کاری روزانهاش پیاده کند، موفقتر و سازندهتر عمل خواهد کرد. هر فرد ممکن است از استراتژیهای مختلفی کمک بگیرد، بنابراین اهمیت زیادی دارد که شما نیز استراتژیهای متعددی امتحان کنید تا به این نتیجه برسید که کدام یک از آنها بیشتر به شما کمک میکند.
مطلب مرتبط: سبک یادگیری بصری
جمع بندی
در این مطلب در مورد سبک یادگیری شنیداری توضیح دادیم و ویژگیهای یادگیرندگان شنیداری را بیان کردیم تا بتوانید تشخیص دهید آیا سبک یادگیری شما شنیداری است یا خیر. همچنین به مزایا و معایب آن پرداختیم و چند استراتژی برای یادگیری شنیداری بیان کردیم تا بتوانید از آنها استفاده کنید. امیدواریم مطالعهی این مطلب برای شما مفید بودهباشد. نظرات خود را با ما بهاشتراک بگذارید.
موسسه پایشگران پارسیان با بیش از یک دهه تجربه در زمینه آموزش و مشاوره و برنامه ریزی کسب و کار در کنار شماست.
جهت اطلاع از دوره های آموزشی موسسه پایشگران پارسیان از لیست دوره ها دیدن فرمایید.
از صفحه اینستاگرام هولیدنگ پایشگران پارسیان دیدن فرمایید.